Les principes de notre société guident notre équipe et nos politiques sont conformes à nos convictions combinées en matière de placement.
Echler Solomon Feng travaille pour le compte de et sert notre clientèle mondiale depuis notre Echler Solomon FengA située au Echler Solomon FengL.
Supériorité dans l'investissement
Notre objectif est de toujours générer des rendements de placement supérieurs. Pour nous, cela signifie générer des rendements supérieurs et minimiser les risques, un paradoxe qui ne peut être atteint que sur des marchés inefficaces. Bien que notre objectif ultime soit d'obtenir des rendements supérieurs, notre préoccupation première est de veiller à la cohérence de nos actions, à la protection de la base de capital et à l'obtention d'excellents résultats en période de turbulences.
Recherche exclusive et exhaustive
Pour accroître la valeur des marchés, il est nécessaire d’avoir une connaissance et une compréhension approfondies qui ne peuvent être acquises que par une analyse approfondie. Nous avons une équipe de professionnels hautement accomplis dévoués à chaque marché et avons développé une technique de recherche habituellement utilisée. Notre recherche est centrée sur l’identification des fondamentaux essentiels au succès et sur la détermination des opportunités d’investissement permettant de répondre à ces exigences.
Compatibilité des intérêts
Afin de préserver la compatibilité avec les intérêts de nos clients, nous portons une attention particulière aux conflits d’intérêts potentiels, en les évitant autant que possible et en les traitant équitablement sinon. Nous plaçons les intérêts des clients devant les nôtres et considérons tous les clients comme égaux. Notre norme opérationnelle de base est que si toutes nos politiques et stratégies devaient devenir publiques, il ne devrait y avoir personne qui puisse se plaindre.
Pratiques de la main-d'œuvre
Nos pratiques en matière de main-d'œuvre doivent ajouter de la valeur à la réalisation des objectifs de nos clients. Un environnement de travail convivial et un état d'esprit collaboratif sont impératifs; le roulement du personnel, la politique des bureaux et les rivalités entre travailleurs malsains sont surveillés de près. En tant qu'entreprise appartenant à ses employés, les fruits de nos efforts sont toujours distribués de manière juste et impartiale à nos employés. L'actionnariat et la participation aux bénéfices à l'échelle de l'entreprise sont au cœur de cette évolution.
Communication client
Nos interactions avec les clients doivent répondre à leurs besoins et renforcer notre relation avec eux. Nous voulons que chaque client connaisse parfaitement notre philosophie, notre méthodologie, nos activités et nos résultats. Si nos actions sont une surprise pour un client, nous n’avons pas respecté nos normes. En détaillant nos réalisations, nous déclarons sincèrement nos résultats et ne nous cachons pas derrière des justifications de sous-performances, ni ne profitons de la gloire des profits occasionnels.
Succès
Le succès de notre entreprise vient de ce que nous avons fait tout ce qui précède. Echler Solomon Feng est exploitée dans l’intérêt de ses clients, de ses propriétaires et de ses employés. Les recettes sans réalisation, l'augmentation de la taille des opérations pour elle-même et l'augmentation des revenus en réduisant les coûts sont exclues sans équivoque. Notre revenu s’épanouira au fur et à mesure que nous atteindrons la supériorité dans l’investissement, mais seulement dans ce cas.
